前言

本人刚毕业时从事硬件相关行业，后来自学Android转行移动开发至今3年有余。之前很少思考过Android工程师的职业规划，最多是在参加面试那一刻临阵磨刀，“意淫”一个职业规划。其实自己心里很清楚，一个才工作一两年的新手，一直在最基层写bug（对，就是写bug），能跟上开发进度就很不错了。所谓的职业规划是不成熟的，顶多算是一个学习计划。

Android coder如何规划

3年是个槛，每个3年开发经验的coder都应该重新认识自己，把未来3-5年的职业规划提上日程。本文根据自己的思考，给大家一些建议，先看下程序员通用的职业规划图：

一般的Android工程师，3年时间应该能从初级上升到中高级工程师，这个阶段就是提升自己技术的阶段，到高级工程师岗位后一般会晋升为小组长或者主程，部分参与项目的管理工作。高级工程师应该能独立完成整个模块，对项目架构有比较深入的了解，能够设计复杂模块的程序方案，同时需要一定的管理能力，能够带教新同事快速入手项目。

这个阶段至少需要又一个3年的磨练，才能在高级工程师中脱颖而出，但这也是Android开发瓶颈的到来，或者说是作为前端开发不可避免的阶段。你可以看下公司的总监级别，都是前后端精通甚至更侧重于后端开发。前端需要掌握的东西是有限的，一般五六年时间基本玩到头了，真正的技术都在后端。

2个方向必须得选了， 一是管理路线： 先向移动端全栈工程师的方向发展，掌握 android + ios + 前端开发，同时熟悉服务端开发流程，负责移动端项目管理，最终成为移动端研发经理，如果你不打算学习后端知识基本止步于此了。

不满足于此的会去学习后端开发，朝更高的职位奋进直到cto。

第二个方向就是纯技术路线，一般是公司的核心技术岗位，而且往往是一个专业细分领域比如音视频，三维图形这种，如果你想一直coding下去，那么从现在开始你就应该着手学习公司的核心技术需要掌握的东西，提前打好基础，因为这注定是一条艰难的路。所以说，幻想纯android开发一直走到技术专家的同学们 可以醒醒了。。

3年工作经验的Android coder，此时应该主动承担更多的责任主动参与项目，多观察你上级的管理措施，每一次晨会看他是怎么协调整个项目向前推进的。怎么不让项目进度失控，怎么和产品讨论需求，什么时候该重构等，这些都是细节也都是宝贵的经验，就看你平时是否愿意去学了。

积极提出对项目的优化建议，多与产品，测试和服务端人员沟通，别像以前那样“埋头苦干”只关注自己的一亩三分地，这些都是为后面的职业发展铺路！

我的3年规划是朝移动端全栈方向走，不仅要深入学习Android底层知识（作为一技之长），还要掌握ios开发，以及前端开发包括reactnative，在未来三年拥有完整的前端开发知识体系，同时熟悉服务端业务。在小组长的角色不断积累经验，朝着更高的岗位晋级吧！

2018，与大家共勉